Environnement, société et gouvernance

Chez Groupe de transport Rideau, nous faisons plus que simplement entretenir la Ligne de la Confédération; nous vous permettons de rejoindre les personnes et d’accéder aux endroits qui comptent le plus pour vous, au profit de vos activités personnelles et économiques.

Une croissance à la fois durable et éthique est essentielle au succès de notre Groupe. Nous nous efforçons de façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent, en poursuivant continuellement nos actions et nos efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Tout comme c’est le cas pour les autres responsables de l’entretien et exploitants de réseau de train léger sur rail au pays, les facteurs ESG font partie intégrante de nos activités et de nos politiques. Ils se manifestent intuitivement dans tous les aspects de nos stratégies.

Le Groupe de transport Rideau (GTR) est fier de fournir des services d’entretien et de réhabilitation sur la Ligne de la Confédération au bénéfice de nos clients et de la collectivité. Nous savons que le transport en commun des personnes est l’une des mesures les plus importantes pour améliorer notre environnement local, relier les collectivités et réduire l’étalement urbain.

La durabilité environnementale s’insère dans tout ce que nous faisons, parce que c’est ainsi que nous investissons dans notre avenir collectif. Nous voulons être plus soucieux de l’environnement et du climat ‒ par exemple, en choisissant des conceptions, des matériaux, des technologies et des méthodes d’entretien plus appropriés.

Nous reconnaissons que la protection et l’intendance environnementales sont des aspects cruciaux et une partie intégrante de nos activités, sans mentionner une priorité constante.

Le GTR vise à atteindre et maintenir l’excellence en matière d’environnement, en intégrant des stratégies, des politiques et des normes protégeant l’environnement ainsi que la sécurité de notre personnel, des entrepreneurs et du public, et ce, dans l’ensemble de nos activités.

La politique du GTR en matière d’environnement et de développement durable est le moteur de la mise en œuvre et de l’amélioration de notre programme de gestion, visant à maintenir et à améliorer notre performance environnementale. Cette politique énonce notre engagement à l’égard de la gestion responsable de l’environnement naturel, fondée sur les principes de contrôle des risques associés aux questions environnementales.

Notre approche par rapport à l’approvisionnement tient compte de nos considérations environnementales, sociales et financières, dans le but de pouvoir s’appuyer sur l’offre locale et d’offrir une sélection de fournisseurs diversifiés et inclusifs.

Nous nous attendons à ce que nos partenaires d’affaires, nos principaux entrepreneurs et nos fournisseurs se conforment aux mêmes normes ESG que les nôtres. Le GTR s’engage à informer ses partenaires d’affaires, les entrepreneurs et les fournisseurs de ces normes, protocoles et politiques, et à collaborer avec eux, selon la situation, pour les aider à adopter des pratiques similaires.

Nous ne voulons pas simplement minimiser les répercussions négatives; nous voulons engendrer des changements positifs et durables. Le transport en commun par train léger contribue à réduire le bilan des émissions produites par les véhicules, à atténuer les effets de la mauvaise qualité de l’air et les coûts connexes en matière de soins de santé, tout en abaissant les coûts d’exploitation des véhicules individuels. Nos collectivités locales peuvent se densifier, occuper moins d’espace et se déplacer sur de plus petites distances.

Notre politique est révisée chaque année, et nous demandons à tous nos employés et à toutes les parties prenantes qui l’appliquent de partager ses principes.

La surveillance environnementale est effectuée en conformité avec les accords pertinents et les approbations délivrées à Rideau Transit Maintenance. Elle a pour but de vérifier que les exigences en matière de protection et d’atténuation sont respectées et réduisent concrètement les impacts écologiques liés aux activités des TLR à Ottawa.

Le registre des accords et des autorisations de permis énumère toutes les activités de surveillance concernant les impacts de projet, ainsi que la mise en œuvre et l’efficacité des mesures d’atténuation requises.

Les aspects suivants font l’objet de suivis réguliers :

• Émissions de bruit atmosphérique et de vibrations
• Élimination des déchets et recyclage des matériaux
• Rejets d’eaux usées
• Déversements et rejets non contrôlés
• Gestion et entreposage de matières dangereuses
• Ravitaillement en carburant et entretien des équipements
• Protection des arbres/clôturage (le cas échéant)
• Faune et habitat (le cas échéant)

Rideau Transit Maintenance et des consultantes et consultants tiers effectuent ces surveillances, le cas échéant. Les résultats font l’objet d’un suivi et d’un rapport.

Matériaux recyclés : Au plus fort des activités de construction, nous avons détourné en moyenne 250 tonnes de matériaux de construction par mois des sites d’enfouissement.

En substituant des trajets en autobus ou en voiture par des trajets en TLR, nous réduisons les émissions de dioxyde de carbone d’environ 94 000 tonnes par année d’ici 2031.

Les véhicules légers sur rail sont nettement plus silencieux que les autobus à moteur diesel. Le remplacement d’autobus par des trains légers ainsi que l’accès au centre-ville par un tunnel entraînent aussi une réduction de la pollution atmosphérique et sonore.

Rideau Transit Maintenance et des consultantes et consultants tiers effectuent ces surveillances, le cas échéant. Les résultats font l’objet d’un suivi et d’un rapport.

Matériaux recyclés : Au plus fort des activités de construction, nous avons détourné en moyenne 250 tonnes de matériaux de construction par mois des sites d’enfouissement.

En substituant des trajets en autobus ou en voiture par des trajets en TLR, nous réduisons les émissions de dioxyde de carbone d’environ 94 000 tonnes par année d’ici 2031.

Les véhicules légers sur rail sont nettement plus silencieux que les autobus à moteur diesel. Le remplacement d’autobus par des trains légers ainsi que l’accès au centre-ville par un tunnel entraînent aussi une réduction de la pollution atmosphérique et sonore.

Non seulement nous nous présentons au travail chaque jour avec empressement et avec la détermination à faire de notre mieux pour offrir un réseau de transport en commun sécuritaire et fiable à la population d’Ottawa, mais nous établissons également une forte présence locale, qui se reflète dans notre engagement envers les collectivités locales où nous travaillons et vivons.

En nous imposant de hauts standards éthiques, nous souhaitons avoir une incidence positive et établir de bonnes relations avec la population d’Ottawa, et ce, à long terme.

Chez GTR, nous nous soucions des besoins sociaux des collectivités locales et recueillons des dons et des biens, en plus d’offrir bénévolement nos compétences et notre temps. En plus d’employer des personnes résidant à d’Ottawa, nous soutenons l’éducation grâce à des partenariats avec des universités et collèges locaux, procurant de ce fait à la population étudiante des possibilités de stages rémunérés dans l’ensemble de notre organisation. Nous stimulons l’économie locale en établissant des partenariats avec des entreprises, des chaînes d’approvisionnement et des entreprises en démarrage.

Si vous examinez nos efforts dans une perspective plus large, vous verrez que nos employés entretiennent une relation étroite avec la collectivité et font plus que simplement mettre leurs compétences et leurs talents en matière de transport au service de la population. Nous désirons concrètement soutenir les collectivités où nous travaillons et vivons.

Le Groupe de transport Rideau, le Rideau Transit Maintenance et notre sous-traitant Alstom souhaitent venir en aide aux personnes défavorisées au sein des communautés locales et améliorer leurs conditions de vie et leur situation socioéconomique; c’est pourquoi nous conscientisons et encourageons nos employés à faire des dons de charité et du bénévolat.

Depuis le lancement du service commercial de la Ligne de la Confédération en 2019, nos employés ont participé activement en personne et ont recueilli des dons en argent et en nature pour soutenir les collectivités en croissance d’Ottawa.

Vous pouvez prendre connaissance ici des détails précis sur les organismes de bienfaisance que nous avons appuyés dans la communauté d’Ottawa.

La vision et les valeurs collectives de nos employés créent un contexte d’égalité, de diversité et d’inclusion, où chaque personne se sent soutenue, célébrée, habilitée et traitée avec dignité et respect. Ces valeurs vont au-delà du lieu de travail et concernent également nos passagers et nos sous-traitants. Notre personnel reflète la diversité des collectivités où nous œuvrons, et ensemble, nous voulons cerner et éliminer les inégalités, dans le but d’établir une culture inclusive dans laquelle cette diversité est accueillie et appréciée.

Chez GTR, nous donnons à chacune et chacun l’occasion de partager ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, créant ainsi un atout important pour la Ville d’Ottawa et sa population, OC Transpo, nos partenaires principaux, nos sous-traitants, et les unes et les uns envers les autres.

Notre culture d’entreprise diversifiée et inclusive valorise et met à profit nos équipes diversifiées sans parti pris, avec à la clé une approche plus holistique qui stimule le rendement.

Au sein du Groupe de transport Rideau, nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de la violence, de la discrimination et du harcèlement. Notre politique énonce les modalités et les directives à suivre pour tous les employés.

La Ligne de la Confédération est le plus grand et le plus important projet d’infrastructure de l’histoire de la Ville d’Ottawa. Depuis octobre 2018, ce sont plus plus de 1 milliard de dollars en contrats qui ont été attribués à des fournisseurs locaux pour la construction de la phase 1, et plus de 500 entrepreneurs locaux ont été impliqués.

Au cours de la période de construction de cinq ans, la Ligne a généré à Ottawa des emplois dans l’industrie des métiers équivalant à plus de 3 200 années-personnes.

Les besoins en expertise pour les systèmes de contrôle de transport en commun et de communications ont également créé une demande en personnel technique hautement qualifié, ce qui a engendré des emplois supplémentaires correspondant à 700 années-personnes.

La construction et l’entretien de la Ligne de la Confédération ont également eu une incidence positive sur plusieurs industries transversales et fournisseurs locaux, notamment dans les domaines des parcs de véhicules, des équipements de sécurité en tunnel, des entrepreneurs en bétonnage et construction et des fournisseurs d’équipements de bureau.

L’assemblage des véhicules légers sur rail à la gare de triage Belfast, dans l’est de la ville, a nécessité l’embauche d’environ 100 personnes.

La Ligne a également contribué à dynamiser l’économie d’Ottawa dans son ensemble, grâce notamment à la création de nombreux emplois indirects. L’investissement dans le TLR a généré plus de 20 000 années-personnes pour des emplois directs et indirects.

Aujourd’hui, nous employons plus de 200 personnes qui voient à l’entretien de la Ligne de la Confédération.

Le Groupe de transport Rideau et Rideau Transit Maintenance sont conjointement responsables de la réalisation de nos engagements envers le projet de train léger sur rail à Ottawa.

L’Entente du projet avec la Ville d’Ottawa régit la gouvernance du Groupe de transport Rideau.

Il est de notre devoir de signaler toute violation connue ou soupçonnée de l’Entente du projet, ainsi que toute violation présumée des lois, règles ou règlements applicables, ou toute inconduite observée.

Nous relevons directement d’OC Transpo et l’aidons à faire rapport à la Commission du transport en commun et, plus récemment, au Sous-comité du train léger.

Pour obtenir une copie de n’importe laquelle des ententes juridiques, veuillez communiquer avec Claudio Colaiacovo, gestionnaire, Direction de la gestion du programme du train léger sur rail, par courriel à l’adresse claudio.colaiacovo@ottawa.ca ou par téléphone au 613‑580‑2424, poste 22331.

Le Groupe de transport Rideau est supervisé par un conseil d’administration composé de huit membres, nommés pour une année. Conformément à l’Entente de partenariat, chaque membre du conseil représente l’un de nos partenaires principaux : AtkinsRéalis, EllisDon ou ACS Infrastructure.